根據集團黨委的安排部署，2023年6月16日上午，深圳中華西召開干部大會，宣布集團黨委關于深圳中華西主要負責同志職務調整的決定。集團黨委書記、董事長楊斌出席會議并講話。
會議由集團黨委副書記、董事鐘曉主持。
▲干部大會現場
▲楊斌講話
楊斌充分肯定了深圳中華西近年來在史立賓同志為班長的領導班子帶領下，所作出的重要貢獻和取得的突出成績。特別是集團第三次黨代會以來，深圳中華西的發展大大提速，利潤大大提高，管理大大增強，激情大大迸發，達到全新高度。為集團千億目標的提前實現作出了重要貢獻，將“善建者·華西”的金字招牌在深圳中華西越擦越亮。同時，詳實介紹了劉國呈同志歷經多崗位鍛煉，善作善為，既懂生產又懂經營，既善于抓業務，又善于抓黨建，敢想敢拼敢闖。在創新推廣經營模式、開辟企地合作路徑、推動公司發展躍升積累了豐富的經驗和做法。相信劉國呈同志在新的崗位上能夠盡職履責，不辱使命，帶領深圳中華西全體干部職工取得新的更大的成就。
楊斌立足新班子、圍繞新形勢，從集團整體發展的視野，提出兩點意見，一是關于“危”與“機”的辯證關系，二是關于“變”與“不變”的戰略選擇。關于“危”，他指出，當前建筑行業進入了去產能的大周期，要看準大勢、分清形勢，在市場整合的進程中，充分利用現有的市場規模、市場影響力來應對挑戰。關于“機”，他強調，市場整合的過程也是優勝劣汰的過程，生存下來的企業有著廣闊的市場環境，要積極主動、把握先機、搶占市場，實現市場整合大考后的涅槃重生。
楊斌在談到“變”與“不變”的戰略選擇時指出：“變”是主旋律，“不變”是行不通的。從2009年提出“千億華西”構想到2020年集團第三次黨代會提出“8795”工作部署，創新工作、創新發展貫穿始終。集團第三次黨代會提出的指導思想，要繼續堅持，以具體的舉措和思路來貫徹好落實好。在推動實現改革創新方面，可以用“1333”來概括：
“1”就是一個方向，“由新往舊”轉換，未來在面臨建筑行業新增建設量縮小的情況下，要向既有建筑、既有工程要市場，找空間。第一個“3”就是三個調整：一是產業結構調整，二是區域結構調整，三是任務結構調整，要想在市場上立于不敗之地就必須將三個調整落實到位。第二個“3”就是三個一體化：一是施工設計科研一體化，二是投融建運一體化，三是建材生產、智能制造一體化，這既是華西發展的總結，也是四川省委對華西發展的定位。第三個“3”就是三個領域：也是目前華西在發力的三個方面，一是數字領域，要充分用好“三朵云”、“兩把刀”，力爭走好數字產業化發展的路子。二是智能制造領域，充分用好現有的智能制造基地平臺，面向工廠化生產、裝配化施工、信息化管理、智能化制造，不斷深化組織方式的轉變，提前布局、提前投入，整合提高自身的研發能力。三是雙碳領域，將園區建設與雙碳要求結合起來，發揮華西在建筑科研領域的優勢做好雙碳的研發孵化基地建設，做好科研、技術、產品方面的積累，不斷轉化為未來的發展優勢。
會議最后，楊斌強調要鼓勵為未來市場做鋪墊、做謀劃的創新和轉型，要和各自的發展實際相結合，面對不同的基礎條件、市場環境、隊伍結構，要做到知己知彼，實事求是。
會上，鐘曉宣布深圳中華西重要人事任免決定：劉國呈同志任中國華西企業有限公司黨委書記、董事長。史立賓同志不再擔任中國華西企業有限公司黨委書記、董事長職務，改任中國華西企業有限公司一級專務。
▲鐘曉宣布人事任免
劉國呈表示，感謝集團的信任和厚愛，深感使命如山，責任重大，在新的工作崗位上，將不忘初心、牢記使命，盡快進入新角色，融入新環境。一是堅定政治方向，以實際行動詮釋對黨的絕對忠誠。二是戮力同心，以實際行動開創高質量發展新局面。三是嚴于律己，以實際行動永葆廉潔本色。面對新使命新征程，在集團黨委的堅強領導下，依靠歷屆班子打下的堅實基礎和廣大職工干部的支持幫助，帶領公司黨政班子成員持續奮斗，奮發拼搏，為深圳中華西高質量發展竭盡全力，努力交出一份無愧于組織、無愧于廣大職工，無愧于時代的嶄新的業績。
▲劉國呈表態發言
史立賓表示，衷心感謝集團和楊斌書記的培養，回首在深圳中華西的7300多個日夜，難以忘懷與同志們一起參與并見證深圳中華西的滄海桑田，市場區域由華南一地延展到大江南北與海外，單一業務到多元的成功轉型升級，提前一年實現“千億華西”，圓了幾代華西人的夢；感恩楊斌書記的諄諄教誨、殷殷囑托，感謝深圳中華西全體干部職工的精誠合作和無私奉獻；在新崗位上會一如既往深愛華西、關心華西、支持華西。
▲史立賓表態發言
6月15日下午，楊斌結合“邁進世界500強實現路徑”課題在深圳中華西進行了深入調研。
▲參會人員
集團總助楊海軍，集團人力資源中心（黨委組織部）相關負責同志；深圳中華西在家領導，中層干部及分子公司主要負責人等參加會議。
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