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3月21日，抵達深圳第二天，集團黨委書記、董事長楊斌出席“深圳中華西四屆二次職代會暨2024年工作會”。會上，他再次情深意切地指出創新轉型的迫切需要，希望深圳中華西勇當集團創新轉型的先鋒隊和排頭兵。

▲合影留念

▲楊斌講話

祝賀：成績來之不易 但要居安思危

楊斌對深圳中華西過去一年取得的成績表示祝賀，也對公司當前及未來一段時間的工作提出希望。他說，一個優秀的企業，難的不是業績的增長，而是錘煉一支隊伍，養成一個作風，有了這兩樣，就能克服發展中的一切困難。深圳中華西在新一屆領導班子的帶領下，“兵多將廣，兵強馬壯，精氣神很足”。去年逆勢之下，深圳中華西全體干部職工不斷創新突破，穩中有進，成績來之不易，未來可期。榮譽面前，更應保持高度的危機感。當前，建筑行業“去產能”并未結束，不容我們喘氣歇腳，“要繼續發揚‘四心’，發揚‘三勁’”，平穩順利穿透此輪周期。

希望：深圳中華西勇當集團創新轉型的先鋒隊和排頭兵

認清了形勢，探索解決之道，是當前和未來一段時間的重點。楊斌希望深圳中華西聚焦“體系建設”、“模式創新”兩個重點事項，集中突破。

近年來，集團轉型成果，得到了四川、福建、深圳等地各級領導的高度認可。就在四川最近召開的全省國有企業改革深化提升行動推進電視電話會議上，副省長田慶盈贊揚華西近年來改革改制，成效明顯，讓四川省歷史最悠久的老企業煥發新的生機和活力。回看集團近年來的轉型之路，根子上解決的就是兩個重點事項——從思想、組織、管控三個方面，成套打造“體系建設”；從一個方向、三個結構調整、三個“一體化”，三個領域，逐步探索形成“1333”轉型舉措的“模式創新”。兩個重點事項，解決的是行業共性，強調的是實用，“改革轉型不講排場，不講光環，要實用”。深圳中華西要因地制宜，因勢而為地用好用活集團轉型發展中的系列經驗模式，立足實用，培育特色，持續提升抗風險能力，勇當集團創新轉型的先鋒隊和排頭兵。

▲會議現場

深圳中華西黨委書記、董事長劉國呈在會上與全體職工一同回顧成績，并從“轉向轉型”，“以變應變”，“共創共享”三個方面匯報今年工作計劃。

▲深圳中華西二級單位2024年度經營管理目標責任書簽訂現場

會議聽取并審議通過了深圳中華西2024年工作報告，公司2023年度財務狀況暨2024年財務目標報告，書面審議公司其它重點事項的報告。

▲現場表彰了相關先進單位

▲相關參會人員

集團董事會秘書，集團綜合中心；深圳中華西董事會成員、領導班子成員，公司本部及二級單位相關負責同志；深圳中華西職工代表參加會議。